Trợ cấp thôi việc hiện không áp dụng chế độ chuyển công tác đối với lao động ngoài khu vực Nhà nước

(VLO) Tôi làm việc theo chế độ hợp đồng lao động (LĐ) từ năm 1996, có tham gia BHXH và bảo hiểm thất nghiệp từ năm 2009. Trước đó, tôi có 5 năm làm việc ở một đơn vị khác và đã chấm dứt hợp đồng LĐ nhưng chưa hưởng trợ cấp thôi việc (TCTV). Nay tôi nghỉ việc thì có được hưởng TCTV cả khoảng thời gian 5 năm làm việc trước đó không và đơn vị nào chi trả?

Trần Lê Dương (Long Hồ)

Trả lời: Theo quy định tại Điều 46 Luật LĐ thì khi chấm dứt hợp đồng LĐ, người sử dụng LĐ có trách nhiệm chi trả TCTV cho người LĐ làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp nửa tháng tiền lương.

Từ ngày 1/1/2009, TCTV được chuyển sang hình thức bảo hiểm thất nghiệp do cơ quan bảo hiểm chi trả nên khi nghỉ việc, bạn sẽ được công ty trả TCTV khoảng thời gian làm việc thực tế trước khi đóng bảo hiểm thất nghiệp. Thời gian tính TCTV là tổng thời gian người LĐ làm việc thực tế cho người sử dụng LĐ trừ đi thời gian người LĐ tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Vấn đề TCTV trong 5 năm bạn công tác ở đơn vị khác, do từ ngày 1/1/1995, chế độ chuyển công tác đối với người LĐ làm việc theo hợp đồng LĐ không còn nên khi bạn chấm dứt hợp đồng LĐ ở đơn vị cũ thì người sử dụng LĐ nơi đó có trách nhiệm chi trả TCTV cho bạn.

Tuy nhiên, thời hiệu yêu cầu người sử dụng LĐ giải quyết quyền lợi ích hợp pháp là 6 tháng, nếu tranh chấp phải đưa ra tòa thì thời hiệu không quá 1 năm.

Trường hợp, người LĐ chuyển đến trước ngày 1/1/1995, có thời gian làm việc thực tế ở cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp thuộc khu vực Nhà nước và hưởng lương từ ngân sách nhà nước thì người sử dụng LĐ mới có trách nhiệm chi trả TCTV cả thời gian người LĐ làm việc tại khu vực Nhà nước trước đó.

TT. PHÒNG BẠN ĐỌC