Giáo sư ngành y về Vĩnh Long công tác sẽ được hỗ trợ 900 triệu đồng

Ngày 14/12, kỳ họp thứ 5 HĐND tỉnh Vĩnh Long khóa X thông qua Nghị quyết Quy định chính sách phát triển nguồn nhân lực y tế giai đoạn 2022 - 2026 trên địa bàn tỉnh Vĩnh Long.

Kỳ họp thứ 5 HĐND tỉnh diễn ra từ 12 - 14/12

Theo đó, chính sách thu hút một lần sau khi có quyết định tuyển dụng đối với giáo sư là 900 triệu đồng/người; phó giáo sư: 800 triệu đồng/người; tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa II: 150 triệu đồng/người; bác sĩ nội trú: 135 triệu đồng/người; thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa I: 120 triệu đồng/người; bác sĩ đa khoa: 75 triệu đồng/người; cử nhân điều dưỡng, cử nhân xét nghiệm, cử nhân kỹ thuật y học, cử nhân hộ sinh, đại học ngành dinh dưỡng: 60 triệu đồng/người.

Những người có trình độ từ đại học trở lên ở các bệnh viện tuyến trên được phân công đến hỗ trợ, chuyển giao kỹ thuật chuyên môn cho BVĐK Vĩnh Long được hỗ trợ từ 7 - 23 triệu đồng/người/tháng. Cụ thể, giáo sư: 23 triệu đồng/người/tháng; phó giáo sư: 18 triệu đồng/người/tháng; tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa II: 15 triệu đồng/người/tháng; thạc sĩ, bác sĩ nội trú, bác sĩ chuyên khoa I: 12 triệu đồng/người/tháng; bác sĩ y khoa: 9 triệu đồng/người/tháng; kỹ sư, kỹ thuật viên, điều dưỡng: 7 triệu đồng/người/tháng.

Nghị quyết ban hành nhằm tạo đội ngũ nhân viên y tế tỉnh đủ về số lượng, đáp ứng yêu cầu chăm sóc, bảo vệ và nâng cao sức khỏe nhân dân

Nghị quyết còn có chính sách hỗ trợ đào tạo; hỗ trợ tiền thuê nhà; chính sách đãi ngộ cho viên chức tham gia công tác chuyên môn điều trị và dự phòng tại bệnh viện, cơ sở khám chữa bệnh và điều trị công lập trực thuộc sở y tế, trung tâm y tế huyện và các đơn vị y tế thuộc trung tâm y tế huyện, tùy lĩnh vực sẽ có mức đãi ngộ từ 300.000 - 600.000 đ/người/tháng.

Nghị quyết ban hành nhằm tạo đội ngũ nhân viên y tế tỉnh đủ về số lượng, đáp ứng yêu cầu chăm sóc, bảo vệ và nâng cao sức khỏe nhân dân và hạn chế thực trạng nhân viên y tế nghỉ việc trong giai đoạn hiện nay.

Tin, ảnh: T.A - HV