15 quyền lợi về lao động và BHXH của lao động nữ

Lao động (LĐ) nữ khi tham gia LĐ cũng sẽ gặp các vấn đề về sức khỏe, sinh con, thời gian hành kinh… Dưới đây là 15 quyền lợi mà người LĐ nữ được hưởng và người sử dụng LĐ phải lưu ý trong quá trình sử dụng LĐ nữ, cụ thể như sau:

1. Được khám chuyên khoa phụ sản 1 lần/năm.

2. Được nghỉ 30 phút/ngày trong thời gian
hành kinh.

3. Được nghỉ 60 phút/ngày trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

4. Được chuyển công việc nhẹ hơn khi mang thai và nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

5. Không phải làm đêm, làm thêm, đi công tác xa khi mang thai hoặc nuôi con nhỏ.

6. Được ưu tiên giao kết hợp đồng LĐ mới khi hợp đồng hết hạn trong thời gian mang thai hoặc nuôi con nhỏ.

7. Không bị xử lý kỷ luật khi mang thai và nuôi con nhỏ.

8. Được nghỉ thai sản trước và sau sinh con
6 tháng.

9. Được đảm bảo việc làm sau chế độ thai sản.

10. Không bị sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng LĐ khi mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

11. Được lắp đặt phòng vắt, trữ sữa mẹ nếu doanh nghiệp sử dụng hơn 1.000 LĐ nữ.

12. Được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng khi mang thai.

13. Được tạm hoãn hợp đồng LĐ khi mang thai.

14. Bình đẳng với LĐ nam về lương, thưởng, thăng tiến.

15. Được hưởng BHXH chế độ thai sản.

MAI ANH