Thời gian nghỉ sinh cho lao động nữ?

Theo tôi được biết, từ ngày 1/5/2013 lao động nữ sẽ được nghỉ sinh 6 tháng. Vậy, trường hợp đến tháng 5/2013 lao động nữ vẫn còn đang trong thời gian nghỉ sinh thì giải quyết như thế nào?

Nguyễn Thị Dung (TP Vĩnh Long)

Trả lời: Theo quy định tại Điều 157 Bộ luật Lao động thì lao động nữ đáp ứng điều kiện về thời gian đóng BHXH theo quy định của Luật BHXH sẽ được hưởng chế độ thai sản 6 tháng. Quy định về thời gian nghỉ chế độ thai sản 6 tháng đối với lao động nữ có hiệu lực thi hành từ ngày 1/5/2013.

Theo quy định tại điểm b, khoản 2, Điều 240 Bộ luật Lao động thì đối với lao động nữ nghỉ sinh con trước ngày Bộ luật Lao động có hiệu lực thi hành, mà đến ngày 1/5/2013 vẫn đang trong thời gian nghỉ sinh con theo quy định tại Luật BHXH thì thời gian nghỉ hưởng chế độ khi sinh con được thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động (6 tháng).

Căn cứ quy định trên, ngày 1/5/2013 lao động nữ vẫn đang trong thời gian hưởng chế độ thai sản theo quy định tại khoản 1 Điều 31 Luật BHXH thì được hưởng tiếp cho đủ 6 tháng.

PHÒNG BẠN ĐỌC