Không hoàn thành nhiệm vụ thì thời gian xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung bị kéo dài
Đây là một trong những nội dung tại Thông tư 03/2021/TT-BNV về sửa đổi chế độ nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động (CB, CCVC- LĐ), có hiệu lực từ 15/8/2021.
Theo đó, CB, CCVC- LĐ nếu không hoàn thành nhiệm vụ được giao hàng năm hoặc bị kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức hoặc cách chức thì cứ mỗi năm không hoàn thành nhiệm vụ được giao hoặc bị kỷ luật thì thời gian để xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung bị kéo dài được xác định như các trường hợp kéo dài thời gian nâng bậc lương thường xuyên.
Cụ thể:
a) Kéo dài 12 tháng đối với các trường hợp:
- CB bị kỷ luật cách chức;
- CC bị kỷ luật giáng chức hoặc cách chức;
- VC- LĐ bị kỷ luật cách chức.
b) Kéo dài 6 tháng đối với các trường hợp:
- CB, VC- LĐ bị kỷ luật khiển trách hoặc cảnh cáo;
- VC bị kỷ luật cảnh cáo;
- CB, CCVC- LĐ được cấp có thẩm quyền đánh giá và xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ được giao hàng năm; trường hợp trong thời gian giữ bậc có 2 năm không liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ được giao thì mỗi năm không hoàn thành nhiệm vụ được giao bị kéo dài 6 tháng.
c) Kéo dài 3 tháng đối với VC bị kỷ luật khiển trách.
d) Trường hợp vừa bị đánh giá và xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ được giao vừa bị kỷ luật thì thời gian kéo dài nâng bậc lương thường xuyên là tổng các thời gian bị kéo dài quy định tại các điểm a, b và c khoản này.
đ) Trường hợp bị đánh giá và xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ do bị kỷ luật (cùng một hành vi vi phạm) thì thời gian kéo dài nâng bậc lương thường xuyên tính theo hình thức kỷ luật tương ứng quy định tại điểm a, b, c khoản này.
e) Trường hợp CB, CCVC- LĐ là đảng viên bị kỷ luật Đảng: nếu đã có quyết định kỷ luật về hành chính thì thực hiện kéo dài thời gian nâng bậc lương thường xuyên theo hình thức xử lý kỷ luật hành chính; nếu không có quyết định kỷ luật về hành chính thì thực hiện kéo dài thời gian nâng bậc lương thường xuyên theo hình thức xử lý kỷ luật đảng tương ứng với các hình thức xử lý kỷ luật hành chính quy định tại khoản này.
HP (nguồn NLĐO)