Ban hành quy định mới về tiêu chí đánh giá cán bộ

Ban Thường vụ Tỉnh ủy vừa ban hành Quy định số 549 về tiêu chí đánh giá cán bộ kèm theo bảng chấm điểm từng tiêu chí cụ thể.

Theo đó, việc đánh giá được tiến hành chặt chẽ, khoa học và chủ động qua 3 bước: bước 1 cá nhân tự nhận xét, đánh giá, chấm điểm và nhận mức xếp loại, lấy ý kiến nhận xét, đánh giá của cấp ủy cơ sở nơi công tác và nơi cư trú, lấy ý kiến, đánh giá của cấp dưới trực tiếp;

bước 2 cấp trên trực tiếp nhận xét, đánh giá, chấm điểm hoặc tập thể lãnh đạo đồng cấp nhận xét, đánh giá, chấm điểm cho từng đồng chí; bước 3 xem xét, quyết định đánh giá và xếp loại cán bộ do Thường trực Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy xem xét quyết định.

Quy định mới về đánh giá cán bộ để triển khai thực hiện cho các đối tượng cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý nhằm tháo gỡ khó khăn trong công tác nhận xét, đánh giá cán bộ thời gian qua. Song song đó, trực tiếp hướng dẫn và định hướng cho cấp ủy trực thuộc xây dựng quy định thực hiện đối với các đối tượng cán bộ diện Ban Thường vụ huyện- thị- thành ủy và đảng ủy trực thuộc Tỉnh ủy.

Theo Ban Tổ chức Tỉnh ủy, việc đề ra bộ khung tiêu chí đánh giá cán bộ nhằm giải quyết tình trạng không khách quan, không sát với thực tế cũng như tình trạng nể nang, né tránh trách nhiệm, ngại va chạm… trong đánh giá cán bộ thời gian qua.

THANH TÂM